编者按：对于城市牧养事工，之前分享了“当代城市牧养事工六要点（上）”，谈到了以圣经为核心、以职场为禾场和以家庭为单位，以下为其他三点：以团契为模式、以关怀为特色、以宣教为循环。
4、以团契为模式
耶路撒冷教会复兴后，虽然当时一天增加了五千人，但是我们看到他们并没有以此自我陶醉、自我满足，反而及时地采取团契的方式跟进牧养，“他们天天同心合意恒切的在殿里、且在家中擘饼，存着欢喜诚实的心用饭，赞美神、得众民的喜爱。”因此，“主将得救的人，天天加给他们。”（徒2：:4-47）
所以一个健全的教会，仅有主日的崇拜显然是不够的。教会除了星期天的主日礼拜聚会外，应该按群体性质又有分别的聚会，即团契聚会或小组聚会。可以以组织、年龄、地域、语言、职业、圣经人物等带有群体性质的方式组成与命名。如：某某教会团契、青年团契、大学生团契、中华团契、护士团契、小羊团契、磐石团契、夫妻团契、但以理团契等。团契聚会的主要内容可以有祷告、诗歌敬拜、查经、分享、聚餐、传福音等，团契生活既丰富多彩，又机动灵活，使教会的牧养事工更加精细化和具体化。
5、以关怀为特色
“我赐给你们一条新命令，乃是叫你们彼此相爱。我怎样爱你们，你们也要怎样相爱。你们若有彼此相爱的心，众人因此就认出你们是我的门徒了。”（约13:34-35）
“小子们哪，我们相爱，不要只在言语和舌头上，总要在行为和诚实上。”（约一3:18）
“万物的结局近了。所以，你们要谨慎自守，警醒祷告。最要紧的是彼此切实相爱，因为爱能遮掩许多的罪。”（彼前4:7-8）
基督教最明显的特点就是爱。为了爱，神的儿子耶稣基督从高天临世，被钉在十字架上，将神的爱彰显出来。
“我们爱，因为神先爱我们。”（约一4:19）任何一个团契都应该是一个爱的团契。信徒彼此相爱是教会团契生活中的重要特色，是衡量一间教会是否成熟的关键标志。
所以，职场信徒的牧养，要特别注意将爱贯穿在其中，并落实到日常生活和事业甚至生老病死等事项的关怀、指引、扶持中去，以便更好地带动职场信徒真正做到“彼此相顾。激发爱心，勉励行善”，（来10:24）在基督的爱中渐渐成熟。
6、以宣教为循环
“又对他们说，你们往普天下去，传福音给万民听。”（可16:15）
“这天国的福音，要传遍天下，对万民作见证，然后末期才来到。”（太24:14）
职场信徒的牧养，在做好上述工作的同时，还有一件不可忽略的就是宣教的使命。主耶稣升天前，向门徒所颁布的大使命，也是历代圣徒的共同使命。因此，在牧养在本职工作岗位作出美好见证，也不忘把握机会向身边的人传扬福音。若条件许可，教会也可以创造和提供机会，通过讲座、短宣等方式进一步强化职场信徒的宣教意识和宣教行动，在此过程中不断推进设点、植堂事工，甚至可以鼓励和培养弟兄姊妹积极参与海内外宣教事工，使大使命的“去——传——教”形成良性循环，使福音事工生生不息，代代相传。
结语：
“明哲人眼前有智慧，愚昧人眼望地极。”（箴17:24）现代世界的都市化进程，是福音广传的大好机会，既有机遇，又有挑战。愿主恩待每个城市教会的牧者们，抓住机遇，积极行动，以属天的眼光和智慧的心灵，牢牢把握人心需要，灵活运用牧养方式，从身边做起，牧养好所处都市的职场信徒，使他们的灵命更加健康成长，使教会更加充满活泼见证，使基督的福音更加广传。
