千禧世代又被称作Ｙ世代，有人说这时代的年轻人就是草莓族，然而这群20到30多岁的青年中，杰出的佼佼者也很多，他们都是要承接起未来世代的重要领袖！因此，如何成为好领袖就非常重要。（图/Shutterstock）
千禧世代又被称作Ｙ世代，有人说这时代的年轻人就是草莓族，然而在这群20到30多岁的青年中，杰出的佼佼者也很多，他们都是要承接起未来世代的重要领袖！因此，如何成为好领袖就非常重要。
珍娜．吉索（Jenna Giesow）在Relevant Magazine上分享，她热爱吸收一切有关领导力的知识，在领导生涯中，这五个特质绝对不能少！
1. 荣誉感
珍娜．吉索认识许多千禧世代的优秀青年，其中不乏有无法妥善面对压力而崩溃的年轻人。他们往往承接者上一代的基业，却因着缺乏相同的荣誉心，很容易就放弃。荣誉心帮助我们持续往前，这个特质能让我们走的长远，让我们学习谦卑且默默接受带领一个事业或团队可能面临的风暴。
2. 授权力
无论是何种产业的领袖，或者是哪个阶层与团体的带领者，绝对不能当一个“什么都说好的人”。身为领导者，每天都要面对新的想法、提案、挑战，学会分工和授权很重要，暂时说“不”的能力更是要紧。
领导者需要有足够的空间吸收与消化大量信息，面对还不知道的事情说“不”，在哪些事情上可以说“好”。此外，要将眼光转往团队中的其他人，谁可能是你潜力无穷的帮手？谁又是充满带领者风范，值得你交付任务、授权予他的人？
一个好的领导者绝不会叫每件事都抓在手上，适度的分权和有智慧的分工，才能造就一个持续伟大与生生不息的团队。
3. 诚实
诚实是一项极美的特质：真挚、诚恳、真实...通通在里面。最好的一种领袖，就是能够诚实且承认他们不会知道每件事情的答案，然而却会竭尽所能找出解决的方法。
诚实的领导者能对旁人诚实，面对自己能够活出不遮掩的真实人生。坦承自己的软弱，把握成长的每个机会，这也是上帝看为宝贵的特质。祂以祂的圣召呼唤我们，我们在祂的面前可以诚实，在软弱的地方寻求祂的帮助，在成功的时刻明白，一切的成功都非靠自己而得来。
4. 信心
一个充满信心却不自傲的领袖是相当吸引人的。自傲与信心的差别，在于前者是在世上寻得的自信，后者是在上帝里面创建起的信任与安全感。
珍娜．吉索说道，她可以对自己的决策充满信心，因为深知一切的成败来自给她信心的神 ，她知道自己的每一步都与这位全能者同行。既然上帝交付任务给她，就必定有够用的恩典和能力。
基督徒青年能作一个有信心的领导，因为相信神的恩典、智慧与圣灵的能力会与我们同在。
5. 目标
在世界的末了，一个领袖必须要有充满热情的目标，凝聚他的团队、组织和企业一起向前。目标鞭策我们迈向一个充满盼望的未来，让领袖的眼光聚焦在最重要的标的，所做所行都围绕着这个最终目的来出发。
领导者着眼的目标，某些时候会正好与上帝给我们的呼召相互吻合，我们朝着标竿直跑，并且在过程中不断的核对这是否为上帝的心意－因为掌管成败的唯有神，只有祂能带我们跑完领导之路的全程，并且完成祂的伟大心意。
立刻加入盼世代Telegram频道！
追踪盼世代Instagram
