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文|小蜗牛、民企集团首席人事官
字数：717字、阅读需要2分钟
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【工作题记】
工作中，员工来来往往属于常态，有人离职就会有新的招聘人员。
对于刚加入部门的新同事，有些话可讲，有些话千万不可以讲，比如说下面这四类话，讲了之后具有很大的风险，有可能会带来杀身之祸。
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【1】说领导的坏话——不管领导是真坏还是假坏，这种话千万不可以讲。
有些同事可能遇到新的员工，对情况不了解就有了倾诉的机会，把自己的委屈包括领导的坏话，一字不漏的说出来，殊不知这会为自己的后续带来很大的影响，因为新人也是你的同事。
【2】说同事的坏话——不管同事是好是坏，这种话坚决也不能讲。
对于新来的同事并不是一片空白，你不知道他的立场。这个时候，在他面前讲其他同事的坏话，不仅不能将他拉拢到你这边来，反而会让别人认为你是一个坏人，不愿意和你交往，从而站到你的对立面去。
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【3】说公司的坏话——不管公司是真好还是假好，都不可以轻易说公司的不好。
真正优秀的领导不存在，没有毛病的公司也不存在。任何一个企业都会有大大小小的问题，如果对一个新人说公司太多的坏话，不仅影响这个新人对公司的判断，同时还有可能这些话传到公司那里去，对自己的发展来讲也是百害而无一利。
【4】说自己的好话——吹牛虽然不交税，但是有可能会影响自己的后续发展。
有些员工在工作中可能怀才不遇，于是当着新人的面，就想表现一下，过过嘴瘾，把自己说的像一朵花一样。熟不知，这也可能将自己陷入一种被动的局面。
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【人力资源视角】
公司的新人不代表是单纯的人，搞不好此人是关系户，那么这个时候你在新人面前，不管讲谁的坏话，都有可能为你带来杀身之祸，所以越是不了解的新人，讲话越要谨慎。#职场干货#
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